01.
朋友A说，发现了一个挺有趣的现象。
就是不管自己有没有真心实意的加班，还是被迫是无可奈何的加班，总会有人发一个说说在朋友圈。
配上一个感人的加班时间，一张恰到好处的加班周遭图片，然后自以为无懈可击地发出去，剩下的，就看老板会不会看（点）见（赞）了。
有心计么，好像有点。
但，谁又会没有一点心机呢？谁又敢说自己没有心存一些小心机呢？
nobody.
你以为你的老板真的是发自内心的纯公平，公正没有心机？
你以为你的同事都是惺惺相惜，跟你有着伟大的革命情谊？
你以为你自己就没有心机，真的不是为了装X加班而加班？
得了吧，每个人的心里都有杆秤，只有扪心自问了。
02.
突然想到奇葩大会第一季，有个辩题内容是《加班该不该故意让老板看见》。
我觉得女总裁刘总的回答深得我心，不管是站在员工的角度还是老板的角度，都言之有理。
首先，在员工的角度，她认为加班分为这3种情况：
第一，是因为自己能力不足没做好，这时候应该赶紧自己做好。第二，是老板下的命令，老板当然知道，不但矫情还脑残。第三，当加班成了一种常态，当所有人都在加班的话，就不是加班，而是工作。
其次，在老板的角度，老板实际上并不喜欢看到员工加班。
因为，当了老板本身就会很累很累，然后看到在加班的同志还在发加班的朋友圈，老板看到了还要去给加班的同志一个个去点赞。
万一全公司加班的同志都点赞了，其中有个不小心漏点了，还会造成一些不必要的误会。
于情于理，并不是老板本身所希望看到的。
所以她认为：好员工是既有业绩还不让老板有压力。
简而言之，一等一的员工=有业绩+不让老板有压力；
糟糕的员工=没有业绩+让老板有压力；
最最糟糕的员工=既没有业绩+让员工有压力+处心积虑让老板看到你在秀加班。
综上所述，加班不该让老板知道。
so，那你又会选择做哪种员工呢。
03.
刘总说完，高晓松频频点头称赞，狂夸说得非常好。
我突然想起某年某月因某事晚下班了，在等电梯的时候正好碰见领导，不知是因为何事，无意中领导对我说了一句话，至今记忆犹新。
大意是，领导永远都在意的是结果，不管你过程是如何艰辛曲折又或是不择手段，要的就是结果。
而不是你一直在意或者非常想迫切让领导看见你在为结果而努力所展示的过程。
无奈吗？扎心吗？这就是现实。
身价一百个亿的刘总认为，史上最牛的大爆炸心机就是：不给一个人头，不给一分预算，你仍然能把一个事做出妥妥的。这才是最值得牛掰炫耀的点。
功利吗？现实往往就是如此。
没有价值，没有全心全意为公司出谋划策，没有拼劲全力为公司争取一丝一毫，还将自己所谓的加班心机精心秀在朋友圈，这才是最大的自取其辱。
最以为蒙蔽所有人，赢了全世界的喝彩。
04.
想起一句话是这么说的，一定不要把别人都当傻子，事实上，所有你能遇到的人都比你聪明。
这句话不仅适合用于个人，也同样适用于职场。尤其是你的领导，你的老板。
不管是你的处心积虑的小心思还是隐藏了若有若无的小心机，有种自知是智慧，有种得体叫分寸。
如这期辩手欧阳超所说，虽然有调侃玩笑之意，但也是令人玩味。
不管你是一心一意的加班时间，还是无可奈何的加班时间，我们作为员工，你要做的就是——要想办法提高自己的工作效率，全心全意为人民服务，这样才能让每一次加班都弹无虚发。
所以啊，也不要成天想着如何如何变着花样让领导知道。比起这些更重要的是：在你不经意的忙碌间，不经意的收获间，不经意的迷茫间，依然能够在前进的康庄大道得到属于一份，不论对谁说起来都很值得骄傲的成绩，这才是本身啊。
大智若愚是智慧，大愚若智是自欺。
新的一年，我们共勉。
你点的每个好看，我都认真当成了喜欢